Alkalmassági vizsgálatok
A munkaköri alkalmasság vizsgálata és véleményezése a foglalkozás-egészségügyi szolgálat egyik legfontosabb preventív feladata. Célja: annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent, és képes-e annak megfelelni.
A munkaköri alkalmassági vizsgálatok kategóriái: előzetes, időszakos, soron kívüli, záró vizsgálat
- előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat: munkába lépést megelőzően kötelező elvégezni
- időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat: évenkénti rendszerességgel szükséges, kivételt képeznek bizonyos tevékenységi kört ellátó munkavállalók,(fizikai, kémiai ... kóroki tényezők) a hatályos jogszabályok figyelembe vétele alapján
- soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat: egészségi állapot változás esetén, 30 napon túli táppénz, heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíciót követően, munkabaleset esetén, ... szükséges elvégezni
- záró vizsgálat : 10 éves rákkeltő anyagok, 4 éves benzol, ionizáló sugárzás munkavégzése után, idült foglalkozási betegség kockázata esetén, külföldi munkavégzés hazatelepülése után
A munkáltatónak írásban meg kell határoznia a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjét, valamint a vizsgálatokkal kapcsolatos feladatait, beleértve az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok irányát és gyakoriságát is.
Szeretnék ajánlatot kérni munkaköri alkalmassági vizsgálatok elvégzésére!
Kattintson a gombra:
