Mentál coach

A mental coach célja, hogy személyre szabottan segítsük az ügyfelet, a vezetőt, a munkatársat a személyes, illetve a szakmai fejlődésben, úgy hogy a munkájában, és a hétköznapokban hatékonyabban tudjon helytállni. Lehetővé válik, hogy az egyén, a vezető, a munkavállaló elérjék a csúcsteljesítményt és kitartson a nehéz körülmények között. Ilyen lehet például a napi munka követelményeinek való megfelelőség, a helytállás, valamint a munka és a mindennapi élet közti egyensúly megtalálása.

Amikor az elme zajos, ideges és zavart, ez zavarja negatívan az érzelmi és a fizikai állapotot is .A mentális coach, támogatja az egyént vagy a csapatot úgy, hogy rávezeti az elmét arra, amire érdemes odafigyelni mind a munkában, mind a hétköznapi életben. Amíg az elme vad és zavaró, a döntések nem a helyes megoldást mutatják.A Mentális Coaching megtanít arra, hogy a technikák kezelésének alkalmazásával, hogy az egyének, a csapatok, nyomás alatt, amikor tét nagy, milyen módon hozzanak helyes döntéseket.

A coaching modern, üzleti formájában az 1980-as években született, és azóta folyamatosan terjed, fejlődik világszerte. Ennyi idő elég volt annak bebizonyítására, hogy nemcsak afféle hóbort, hanem komoly, tartós üzleti sikert eredményező eszköz, megközelítés.

Life coaching

A coachingnak ez a fajtája az értékek és jövőkép tisztázásáról és célok kitűzéséről szól, annak érdekében, hogy az adott személy kielégítő, sikeres és teljes életet éljen. Az életvezetési coaching során a coach segít kliensének tisztázni, mit akar az élettől, támogatja és bátorítja a változási folyamat során.

Business coaching

Célja, hogy a vállalat tulajdonosait, illetve menedzsereit abban támogassa, hogy a napi feladatokon túl lássák a „nagy képet”, fejlesszék beosztottaikat, magasabb szintű szolgáltatást nyújtsanak ügyfeleiknek, és mindenekelőtt, egyensúlyt tudjanak teremteni a magánélet és a munkájuk, munkahelyük között.

Klasszikus business coaching témák: